Ziele, Feedback und Entwicklung in einem durchgängigen Prozess — statt isolierter HR-Tools.
Gespräch, Ziele, Feedback und Entwicklung leben getrennt — dazwischen reißt der Faden.
Notizen im Word-Dokument.
Verstreut in Excel.
Verloren im Postfach.
Im nächsten Jahr bei null.
Vom ersten Gespräch bis zur Entwicklung — jeder Schritt baut auf dem vorigen auf.
Strukturierte Jahres- und Entwicklungsgespräche mit Vorlagen und gemeinsamer Agenda.
Agenda & Vorlage „Jahresgespräch" geladen.
Klare, messbare Ziele direkt aus dem Gespräch — transparent verfolgt übers ganze Jahr.
Kontinuierliches Feedback und ein roter Faden bis zum nächsten Gespräch.
Gespräch, Ziele, Feedback und Entwicklung an einem durchgehenden Strang — über das ganze Jahr, ohne Tool-Wechsel.
Vorbereitet in Minuten.
In 30 Minuten zeigen wir, wie easyreview zu Ihren Prozessen passt.
Gespräch, Ziele und Verlauf in einer Ansicht.
Vorlagen, gemeinsame Agenda und Notizen — vorbereitet und dokumentiert.
Messbare Ziele direkt aus dem Gespräch — transparent für alle Beteiligten.
Endlich hängt alles zusammen. Gespräch, Ziele und Feedback sind kein Papierkram mehr, sondern ein durchgängiger Prozess, dem unser Team gerne folgt.
Daten in deutschen Rechenzentren, DSGVO-konform und für den Betriebsrat erklärbar.
Ausschließlich in deutschen Rechenzentren, DSGVO-konform und ISO-zertifiziert.
Ja. Monatspläne sind monatlich kündbar, Jahrespläne zum Laufzeitende.
Jeder Plan startet mit geführtem Onboarding; Professional erhält Prioritäts-Support.
easyreview ist auf Mitbestimmung ausgelegt — transparente Rollen, Rechte und Auswertungen.